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केमैन कंपनी को समाप्त करना

केमैन आइलैंड्स कंपनी का स्वैच्छिक परिसमापन और स्ट्राइक-ऑफ

बेल रॉक के रूप में कार्य कर सकते हैंस्वैच्छिक परिसमापकअपनी केमैन कंपनी, निवेश कंपनी या निवेश कोष को समाप्त करने के लिए।

निम्नलिखित एक सॉल्वेंट केमैन आइलैंड्स छूट वाली कंपनी के स्वैच्छिक परिसमापन के लिए प्रक्रिया और उसके परिसमापक के कर्तव्यों का अवलोकन प्रदान करता है। यह केमैन आइलैंड्स में कंपनियों के रजिस्टर से छूट प्राप्त कंपनी को हड़पने की प्रक्रिया भी निर्धारित करता है।

केमैन आइलैंड्स से छूट प्राप्त कंपनी को स्वेच्छा से समाप्त किया जा सकता है:

• जब कंपनी के मेमोरेंडम या एसोसिएशन ऑफ आर्टिकल्स द्वारा निर्धारित अवधि, यदि कोई हो, समाप्त हो जाती है।

• क्योंकि एक विशिष्ट घटना घटित हुई है, जिसके घटित होने पर इसके मेमोरेंडम एंड आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन में प्रावधान है कि कंपनी को समाप्त कर दिया जाएगा।

• कंपनी के शेयरधारकों द्वारा पारित एक विशेष प्रस्ताव द्वारा।

• कंपनी के शेयरधारकों के साधारण बहुमत द्वारा पारित एक साधारण प्रस्ताव द्वारा यदि कंपनी अपने ऋणों का भुगतान करने में असमर्थ है क्योंकि वे बकाया हैं।

स्वैच्छिक परिसमापन शुरू होने के 28 दिनों के भीतर, निम्नलिखित नोटिस को केमैन आइलैंड्स रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज (रजिस्ट्रार) के साथ लागू फाइलिंग शुल्क के साथ दायर किया जाना चाहिए (कृपया वर्तमान देय शुल्क के विवरण के लिए हमसे संपर्क करें):

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प्रक्रिया

जब एक कंपनी जो अन्यथा केमैन आइलैंड्स कानून के तहत अनियमित है, एक विशेष संकल्प पारित करके समापन किया जाना है, इसके मेमोरेंडम और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन में किसी विशेष प्रावधान के अधीन, प्रक्रिया आम तौर पर है:

कंपनी के निदेशकों की एक बैठक विचार करने के लिए आयोजित की जाती है और यदि उपयुक्त समझा जाता है, तो प्रस्तावित परिसमापक की नियुक्ति को मंजूरी दे दी जाती है, शेयरधारक (एस) को नोटिस दिया जाता है कि कंपनी को स्वैच्छिक परिसमापन में रखा जाना चाहिए और यह कि एक असाधारण सामान्य कंपनी के शेयरधारकों की बैठक (ईजीएम) बुलाई जानी चाहिए ताकि कंपनी को स्वैच्छिक परिसमापन में रखने के लिए एक विशेष प्रस्ताव पारित करने पर विचार किया जा सके या सभी शेयरधारकों द्वारा एक लिखित प्रस्ताव पर हस्ताक्षर किए जा सकें।
कंपनी कंपनी के परिसमापक के रूप में कार्य करने के लिए एक या अधिक व्यक्तियों को नियुक्त कर सकती है, जिसमें कंपनी के एक निदेशक या अधिकारी, कंपनी के लेखा परीक्षक या अन्य उपयुक्त तृतीय पक्ष शामिल हैं।

स्वैच्छिक परिसमापक के रूप में नियुक्ति के लिए कोई योग्यता की आवश्यकता नहीं है।

केमैन कानून स्वैच्छिक परिसमापक की सूचनाओं, बैठकों, रिपोर्टों और निर्धारित प्रपत्रों के संबंध में विभिन्न आवश्यकताओं को संहिताबद्ध करता है।

परिसमापक का कानूनी कर्तव्य है कि वह कंपनी के मामलों को एक व्यवस्थित और समयबद्ध तरीके से और सभी विधायी आवश्यकताओं के अनुसार समाप्त करे और यह सुनिश्चित करे कि कंपनी की संपत्ति ठीक से वसूल की जाए और लेनदारों और निवेशकों को वितरित की जाए।

एक ईजीएम बुलाई और आयोजित की जाती है जिसमें शेयरधारकों को निम्नलिखित को शामिल करते हुए एक विशेष प्रस्ताव पारित करने के लिए कहा जाता है:

  • यह देखते हुए कि कंपनी ने व्यापार करना बंद कर दिया है (या निगमन के बाद से कारोबार नहीं किया है)

  • यह संकल्प लेना कि कंपनी स्वेच्छा से समाप्त हो जाएगी

  • एक परिसमापक की नियुक्ति, उसके पारिश्रमिक की स्वीकृति और परिसमापक को क्षतिपूर्ति प्रदान करना

परिसमापन विशेष संकल्प की तारीख से शुरू होता है। उस समय, कंपनी के व्यवसाय के लाभकारी परिसमापन के लिए आवश्यक सीमा को छोड़कर निदेशकों की शक्तियाँ समाप्त हो जाती हैं और कंपनी के शेयरधारकों द्वारा संकल्प द्वारा, कुछ शक्तियों को जारी रखने की अनुमति दी जा सकती है। स्वैच्छिक परिसमापक कंपनी के प्रबंधन के संबंध में सभी शक्तियों को ग्रहण करता है। कंपनी में शेयरों को केवल परिसमापक की सहमति से ही स्थानांतरित किया जा सकता है।

  • समापन नोटिस

  • कार्य करने के लिए परिसमापक की सहमति

  • निदेशकों की सॉल्वेंसी की घोषणा

निदेशकों की घोषणा एक निर्धारित प्रपत्र में एक घोषणा या हलफनामा है जो पुष्टि करता है कि कंपनी के मामलों की पूरी जांच की गई है और निदेशकों के सर्वोत्तम ज्ञान और विश्वास के अनुसार, कंपनी अपने कर्ज का भुगतान करने में सक्षम होगी पूर्ण, निर्धारित दर पर ब्याज के साथ, समापन की शुरुआत से 12 महीने से अधिक की अवधि के भीतर।

घोषणा पर कंपनी के सभी मौजूदा निदेशकों के हस्ताक्षर होने चाहिए। कोई भी व्यक्ति जो जानबूझकर इस राय के लिए उचित आधार के बिना सॉल्वेंसी की घोषणा करता है कि कंपनी निर्दिष्ट अवधि के भीतर अपने ऋणों का पूरा भुगतान करने में सक्षम होगी, वह एक अपराध करता है और दोषी ठहराए जाने पर पर्याप्त जुर्माना और/ या कारावास के लिए।

यदि स्वैच्छिक परिसमापन शुरू होने के 28 दिनों के भीतर शोधन क्षमता की निदेशकों की घोषणा दायर नहीं की जाती है, तो परिसमापक को केमैन आइलैंड्स (न्यायालय) के ग्रैंड कोर्ट में परिसमापन जारी रखने के लिए न्यायालय की देखरेख में आवेदन करना होगा।

परिसमापक को स्वैच्छिक परिसमापन के प्रारंभ होने के 28 दिनों के भीतर केमैन द्वीप राजपत्र (राजपत्र) में स्वैच्छिक परिसमापन की सूचना भी प्रकाशित करनी चाहिए और यदि कंपनी केमैन द्वीप में एक विनियमित व्यवसाय कर रही है तो उसे इसका नोटिस दर्ज करना होगा। केमैन द्वीप मौद्रिक प्राधिकरण (CIMA) के साथ समापन। गजट नोटिस लेनदारों को कंपनी के प्रस्तावित स्वैच्छिक परिसमापन की सलाह देता है और लेनदारों के कारण धन के संबंध में प्रस्तुतियाँ और ऋण के प्रमाण मांगता है। लेनदारों को आम तौर पर परिसमापक को अपने दावों का विवरण दर्ज करने के लिए तीन सप्ताह का समय दिया जाता है।

परिसमापक को कंपनी की सभी संपत्तियों में एकत्र करना चाहिए, उन्हें कंपनी की सभी देनदारियों की संतुष्टि में लागू करना चाहिए, और सभी लेनदारों (यदि कोई हो) के साथ-साथ सभी शेयरधारकों को सत्यापित करना चाहिए जो वितरण के हकदार हैं। इस प्रक्रिया के लिए कोई निर्धारित समय सीमा नहीं है, और यह बहुत जल्दी हो सकती है, उदाहरण के लिए जहां कोई लेनदार नहीं हैं, और केवल कुछ आसानी से वसूली योग्य संपत्तियां हैं। प्रक्रिया में अधिक समय लग सकता है जहां कई लेनदार और कई संपत्तियां हैं।

परिसमापक द्वारा अंतिम वितरण के संबंध में संपत्ति के असाइनमेंट की आवश्यकता हो सकती है। शेयरधारकों के निर्देशों और एम एंड ए के प्रावधानों के आधार पर, परिसमापक द्वारा किए गए अंतिम वितरण में किसी भी अधिशेष संपत्ति को सौंपा जा सकता है।

एफजीएम में परिसमापक परिसमापन प्रक्रिया पर एक सामान्य रिपोर्ट प्रदान करता है। परिसमापक कंपनी के अंतिम खाते रखता है जिसे परिसमापक ने एफजीएम से पहले तैयार किया है जिसमें समापन का संचालन किया गया था। एफजीएम में परिसमापक शेयरधारकों को परिसमापक के खातों, उसके पारिश्रमिक और कंपनी की पुस्तकों और अभिलेखों के विनाश को अधिकृत करने के लिए एक निर्दिष्ट समय के बाद, आम तौर पर कंपनी के विघटन की तारीख से पांच साल बाद प्रस्तावों को पारित करने के लिए कहेगा।

गजट में एफजीएम की सूचना दिखाई देने के बाद कम से कम 21 दिनों के लिए परिसमापक एफजीएम बुलाता है।

एफजीएम के सात दिनों के भीतर, परिसमापक को अपनी रिपोर्ट दर्ज करनी होगी और रजिस्ट्रार के पास एफजीएम की तारीख की पुष्टि करने और पारित प्रस्तावों के विवरण की पुष्टि करनी होगी। परिसमापक भी रजिस्ट्रार द्वारा जारी किए जाने वाले विघटन के प्रमाण पत्र का अनुरोध करता है और लागू फाइलिंग शुल्क का भुगतान करता है। वर्तमान फीस के विवरण के लिए कृपया हमसे संपर्क करें।

रजिस्ट्रार परिसमापक को विघटन का प्रमाण पत्र देता है। कंपनी की समाप्ति विघटन के प्रमाण पत्र की तारीख है।

समय
एक छूट प्राप्त कंपनी का सीधा स्वैच्छिक परिसमापन, जिसके पास व्यापक लेनदार / शेयरधारक नहीं हैं, प्रक्रिया की शुरुआत से 3 महीने के भीतर FGM के बाद परिसमापक के दाखिल होने की तारीख तक पूरा होने की उम्मीद की जा सकती है। यदि एक स्वैच्छिक परिसमापन एक वर्ष से अधिक समय तक जारी रहता है, तो परिसमापक को पहले वर्ष के अंत में कंपनी की एक सामान्य बैठक बुलानी चाहिए, जिसमें परिसमापक बैठक से पहले एक रिपोर्ट और अपने कृत्यों और व्यवहारों और आचरण का लेखा-जोखा रखता है। पिछले वर्ष के दौरान समापन।
यदि कंपनी एक विनियमित व्यवसाय चला रही है, तो उसे पंजीकरण की प्रासंगिक श्रेणी के लिए प्रक्रिया का पालन करते हुए, केमैन आइलैंड्स मौद्रिक प्राधिकरण से पंजीकरण रद्द करने की भी आवश्यकता होगी।
हटा देना
परिसमापन का एक विकल्प बंद हो रहा है। स्ट्राइक ऑफ मेथड उस कंपनी के लिए सबसे उपयुक्त है जो बिना किसी संपत्ति, देनदारियों या लेनदारों के निष्क्रिय है।
हालांकि हड़ताल बंद करना विघटन का एक कम खर्चीला रूप है, यह मूल रूप से परिसमापन या परिसमापन से भिन्न होता है। विशेष रूप से, निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान दिया जाना चाहिए:

यदि कंपनी का कोई सदस्य या लेनदार बंद होने से व्यथित महसूस करता है, तो वे कंपनी को बहाल करने के लिए न्यायालय में आवेदन कर सकते हैं। किसी आवेदन को बहाल करने के लिए अनुमत समयावधि आम तौर पर दो वर्ष होती है, हालांकि यदि मंत्रिमंडल अनुमति देता है तो इसे अधिकतम दस वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।
कंपनी को बहाल करने के लिए, यह दिखाया जाना चाहिए कि हड़ताल के समय कंपनी संचालन में थी, या न्यायालय को यह मान लेना चाहिए कि कंपनी को बहाल किया जाए।
बहाली पर, कंपनी को मूल निगमन या पंजीकरण शुल्क के बराबर बहाली शुल्क का भुगतान करना होगा। न्यायालय के पास विवेकाधिकार भी है, या तो बहाली पर या बाद में, किसी भी व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने के लिए, उन्हें उस स्थिति में रखने के लिए, जिसमें वे कंपनी कभी बंद नहीं हुई होती। न्यायालय में आवेदन कागज पर किया जा सकता है और यदि कोई समस्या नहीं है, तो न्यायालय की सुनवाई की आवश्यकता के बिना न्यायालय के लिपिक द्वारा अनुमति दी जाएगी।

कंपनी के किसी भी निदेशक, प्रबंधक, अधिकारी या सदस्य की देनदारी, यदि कोई हो, को हटाना प्रभावित नहीं करता है, और ऐसी देनदारी बनी रहती है और इसे लागू किया जा सकता है जैसे कि कंपनी को भंग नहीं किया गया था।

जहां किसी कंपनी को भंग करने के लिए स्ट्राइक ऑफ विधि का उपयोग किया जाता है, यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी की सभी संपत्तियों और देनदारियों का निर्वहन किया जाए। यदि परिसंपत्तियों को हड़ताल के बाद मुक्त नहीं किया जाता है तो वे कंपनी की संपत्ति नहीं रह जाएंगी और कंपनी के लाभ के लिए स्वचालित रूप से वित्तीय सचिव के पास निहित हो जाएंगी।केमन द्वीपसमूह.

जहां कोई कंपनी नियमित आधार पर कारोबार कर रही है या उसके पास संपत्ति और देनदारियां हैं, जब तक कि उसकी संपत्ति और देनदारियों का निर्वहन नहीं किया जाता है, कंपनी को स्ट्राइक ऑफ द्वारा भंग करने की सलाह नहीं दी जाती है। उन परिस्थितियों में, कंपनी को भंग करने के लिए परिसमापन पसंदीदा मार्ग है।
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